A continuación encontrará una lista de todos los puestos que se han clasificado como "Estándar".
El coaching en el mundo laboral está en auge. Así lo demuestran las encuestas mundiales de la Federación Internacional de Coaching (ICF, 2012, 2016, 2020), que se realizan cada cuatro años y muestran una tasa de crecimiento constante de los coaches en el mercado y de la facturación anual en los últimos años. Sin embargo, el emergente sector del coaching está en plena ebullición. Actualmente se enfrenta a la digitalización de la sociedad y el mundo del trabajo ...
Nos complace dar la bienvenida a Filiz Yesil a nuestro equipo.
Hola de Fenna de Hamburgo y hola de Naima de Múnich. Somos las dos nuevas becarias de offstandards y estamos deseando conocer por fin el trabajo práctico después de unos cuantos años de estudio de la psicología empresarial. en offstandards trabajamos en varios proyectos, así que no tenemos tiempo para hacer café y tampoco hemos tenido que ordenar archivos todavía. Las tareas típicas de las prácticas no se encuentran en ...
Nos complace dar la bienvenida a Franka Moriße a nuestro equipo.
Estamos deseando trabajar con nuestro nuevo cliente SKF en Lüchow. Junto con nuestro socio "Dialogbild", apoyaremos a SKF en los temas de "desarrollo del liderazgo" y "desarrollo cultural".
Nos complace dar la bienvenida a Sophie Dupré a nuestro equipo.
Querido Kevin, ya han pasado cinco años desde tus prácticas con nosotros. Ya entonces tenías el sueño de convertirte en un boxeador de éxito. Usted ha evolucionado constantemente, ha convertido los contratiempos en motivación y ahora ha llegado a la cima europea gracias al trabajo duro y a una clara concentración. Aunque no haya sido suficiente para ganar el título, puedes estar orgulloso de ...
El fracaso de los "Baby Boomers" o lo que no debemos aprender de Luisa Neubauer Una visión extremadamente monocromática de la actualmente muy discutida diferencia generacional entre Millenials y Baby Boomers podría ser la siguiente: A los "Baby Boomers" se les acusa a menudo y con gusto de no haber tomado decisiones importantes -por ejemplo, sobre el cambio climático- a tiempo o de no haberlas tomado, de moderarse donde se requiere decisión...
Este no es un programa de liderazgo más. En offstandards, creemos que hay formas casi ilimitadas de dirigir una organización en este mundo. Y cada organización puede decidir por sí misma cómo quiere operar con mayor eficacia. Debido a la situación actual, no podemos pasar por alto la necesidad de replantear nuestros hábitos organizativos y una mayor necesidad de ...
Ha llegado de nuevo el momento: las inscripciones de los participantes en la formación se han acumulado abundantemente en nuestra plataforma interna en línea y se validarán en los próximos días. Como siempre, intentaremos hacer realidad todos los deseos para que todos los participantes puedan realizar sus formaciones. Nuestra plataforma apoya a nuestros clientes con procesos y avisos automatizados y garantiza una organización de la formación sin problemas. Usted tiene ...
