Este no es un programa de liderazgo más. En offstandards, creemos que hay formas casi ilimitadas de dirigir una organización en este mundo. Y cada empresa puede decidir por sí misma cómo quiere trabajar con mayor eficacia.
Teniendo en cuenta la situación actual, no podemos pasar por alto la necesidad de replantear nuestros hábitos organizativos y la mayor necesidad de habilidades de liderazgo a distancia. Por lo tanto, existe una "oportunidad única" para dar forma al futuro de la colaboración. Mientras que algunas organizaciones mantienen un estado "no remoto" (debido a un mandato de la dirección o a la naturaleza del negocio), otras hacen su elección entre una amplia gama, incluyendo "tiempo remoto", "híbrido-remota" y "todo-remota". (Obtén más información sobre esto en el libro de jugadas remotas de GitLab, que puedes conseguir aquí ebook-remote-playbook.pdf (gitlab.com) )
Volviendo al tema del liderazgo, es obvio que queremos aprender cómo adaptarnos a estas oportunidades, cómo contribuir al futuro del trabajo, cómo gestionar equipos, cómo desarrollar nuestra cultura y aún así convertirnos en un líder más eficaz. El liderazgo a distancia tiene éxito cuando se dirige por resultados, no por horas. Se necesitan objetivos y seguimiento, en lugar de mando y control. La confianza y la transparencia están en el centro de la cultura. No funcionará replicando la oficina. Pero los equipos remotos necesitan estructuras remotas y un sentido de la comunicación situacional para ser eficaces y tener éxito.
Con el Programa de Liderazgo Remoto/Híbrido fuera de norma, puedes esperar aprender de empresas que ya practican el "todo remoto" (GitLab) o el "primero remoto" (Jimdoo) y centrarse en los aspectos específicos del liderazgo remoto e híbrido. Reflexionarás sobre tu propia mentalidad, lo cual es esencial. Verá que hay soluciones a los retos de la comunicación y la colaboración en la era digital. ¿Es usted un novato? ¡Esto es perfecto para ti!
Todo ello en una serie de seis nuggets de 2 horas de duración, con inspiración y coaching adicionales para trabajar en casa. Este programa de formación se basa en el libro 'Work together anywhere' de Lisette Sutherland y K. Janene-Nelson, en los interminables recursos en línea de GitLab, en las experiencias del fundador de AUTOMATTIC, Mullenweg, y en muchas otras fuentes como podcasts y comunicados de prensa.
Para más información, póngase en contacto con Susanne Susanne.Herget@offstandards.de
Trabajar juntos en cualquier lugar!