La formación de las personas
Organizaciones
Formación de organizaciones
La gente.
Desarrollo de la organización con normas no estándar
El paso más importante lleva al otro lado de la frontera
Desarrollo de recursos humanos fuera de norma
Nos colgamos
puro para ti
Servicios de capacitación administrados
con desviaciones de la norma
Soluciones digitales que aportan alegría (analógica)
Aprendizaje digital con normas no estándar
proyectos fuera de norma
Somos offstandards
La norma no es suficiente. - Desde 2003 seguimos este lema de forma coherente e imaginativa. En nuestras áreas clave de desarrollo de personal, desarrollo organizativo y servicios de formación gestionados, desarrollamos soluciones para nuestros clientes que no están disponibles. Estamos firmemente convencidos de que los servicios únicos los prestan personas únicas en organizaciones únicas. Por eso nuestra pretensión es y sigue siendo ofrecerle servicios únicos. Consideramos la cuestión de si las medidas se imparten de forma digital, analógica o combinada con la profesionalidad relajada de casi 20 años de experiencia con formatos de aprendizaje digitales y presenciales.
"La forma sigue a la función": con nosotros obtendrá la solución que mejor se adapte a usted y a sus objetivos.
Nuestros clientes
María Felicita Ferraro
HR Business Partner British American Tobacco Switzerland SA
Buscábamos una experiencia de usuario y una navegación de vanguardia, y lo hemos conseguido. La mejor novedad de este año es el calendario interactivo: el personal y los directivos pueden comprobar fácilmente cuándo se celebran sus formaciones, si hay sesiones alternativas programadas y en qué idioma se imparten. Pueden buscar formaciones por categorías u obtener una versión descargable de toda la cartera.
Año tras año, actualizamos el aspecto y la imagen, que es coherente con la marca interna de nuestra empresa y se centra en los pilares estratégicos que queremos destacar".
Christin Gedik
Gestión de proveedores y carteras, Deutsche Telekom AG
Sina Quante
Jefe de equipo de desarrollo de recursos humanos Majorel Deutschland GmbH
"Apreciamos mucho los muchos años de cooperación con offstandards como fuente de inspiración y al mismo tiempo como un socio fiable a nuestro lado".
Lea Pregel
Director de RRHH, Desarrollo y Formación, Hermes Germany GmbH
"Offstandards nos apoyó en nuestra formación de liderazgo en el sector comercial con un trato muy orientado al servicio y competente a nivel de los ojos. Los formadores seleccionados para nosotros nos convencieron por su experiencia, su profesionalidad y su trato apreciativo, afable y humano. También apreciamos mucho su capacidad para adaptar la formación a grupos específicos y culturas corporativas. Siempre estuvimos muy satisfechos, los recomendaríamos encarecidamente y volveríamos a trabajar con ellos en cualquier momento."
Torsten Eisfeld
Socio empresarial de RRHH Deutsche Telekom
Sabine Schrader
Unidad Senior de desarrollo de recursos humanos, OTTO (GmbH & Co. kg), Hamburgo
"Desde 2005, en OTTO valoramos a offstandards como un importante socio estratégico para la cualificación de nuestros empleados y directivos. offstandards se caracteriza por un alto nivel de profesionalidad. Excelentes formadores, facilitadores y entrenadores, así como un excelente back office, completan el cuadro para nosotros.
Lo que más valoramos en nuestra colaboración es el enfoque individual y personal para nosotros como clientes. No hay soluciones "fuera de la estantería", pero soluciones que se basan en nuestros deseos y tienen en cuenta nuestra cultura corporativa específica.
offstandards goza de un alto nivel de confianza entre nosotros. En 2020, decidimos llevar a cabo la mayor parte de nuestros programas de desarrollo de liderazgo con normas no estándar.
offstandards también es sinónimo de innovación y rapidez. El hecho de que nuestros temas en el área de "Personalidad" y "Agilidad" pudieran ofrecerse con tan alta calidad en el año especial 2020 es gracias a las sólidas habilidades didácticas también en el entorno virtual.
Es la buena sensación de encontrarse con socios que armonizan con nosotros profesional y humanamente. Si nos preguntan si recomendaríamos Offstandards a otras personas, siempre respondemos con un inequívoco "sí"".
Martin Krumey
Vice President sales, MVTec Software GmbH, Munich
Philipp Röhler
Area HRBP & Talent Manager British American Tobacco (Alemania)
"offstandards nos ha apoyado durante más de 10 años en todos los aspectos del diseño de la formación, la administración, el entrenamiento y el desarrollo organizativo.
Sobre todo, el alto grado de flexibilidad, la profesionalidad y los nuevos y emocionantes impulsos nos proporcionan un verdadero valor añadido y son la base de una cooperación de gran confianza. Estamos deseando seguir colaborando con un gran equipo de entrenadores".
Torsten Gnädinger y Lennart Villinger
Jefe de Desarrollo de Recursos Humanos y Responsable de Desarrollo de Personal, VTG AG
Tatjana Bode
Director de RRHH, Desarrollo y Formación, Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co.KG
"El nombre offstandards cumple lo que promete. Offstandards ofrece soluciones personalizadas y no productos estándar. Incluso durante un proyecto en curso, los compañeros siempre están atentos a la mejor solución para el cliente. En uno de nuestros proyectos, por ejemplo, resultó que la forma o el método originalmente acordado no generaba ningún conocimiento más profundo. Offstandards lo reconoció de inmediato e hizo una nueva sugerencia sobre cómo proceder. Los directivos implicados pudieron desarrollar un valor añadido adicional para sí mismos mediante la reorientación y salieron del proceso con nuevos impulsos. Aprecio mucho esta cooperación sencilla y flexible con Offstandards".
Felix Dürmeier
Desarrollo de recursos humanos Penguin Random House Publishing Group
"Como socio desde hace mucho tiempo, offstandards ha sido capaz de apoyarnos con éxito en muchos procesos de cambio. Con el formato de formación virtual "Liderazgo híbrido", muchos de nuestros directivos se han preparado ya para las tareas del futuro y se ha promovido de forma sostenible la cooperación eficaz dentro de los equipos híbridos. No sólo convence el contenido, sino también el concepto: un formato de formación modular, con una transferencia directa de los temas a la vida profesional cotidiana y un coaching entre compañeros para el intercambio de experiencias."
Aline Fischer
Director de Gestión y Desarrollo del Talento - DB Schenker
visión fuera de norma
Equipo
Nuestra red internacional de asociados se considera un equipo firmemente vinculado por una convicción profesional común, una cooperación a largo plazo y la simpatía. Nuestros consultores y entrenadores representan la competencia y la experiencia. No sólo imparten conocimientos:
Los instructores y entrenadores de liderazgo fuera de lo común tienen varios años de experiencia en liderazgo.
Los diseñadores de medios de comunicación fuera de lo común combinan la didáctica y las posibilidades digitales para crear experiencias de aprendizaje que son divertidas y efectivas.
Los consultores de cambio atípicos se caracterizan por sus conocimientos profesionales, su sensibilidad a la cultura empresarial específica y un claro enfoque empresarial.
Nuestros socios