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Das Projekt CoachFinder hatte eine lange Vorlaufzeit. Kunden haben den Wunsch geäußert, ihren Coach direkt über eine Plattform auswählen und finden zu können, anstatt über unser Kundenmanagement. Zuerst haben wir uns dagegen gesträubt. Denn eine Auswahl über unser Kundenmanagement bedeutet auch eine Qualitätssicherung des Coachings. Eine hohe Qualität und Passgenauigkeit von Coaches zeichnen uns aus. Wir sahen aber auch die …

Unser Auftrag bezog sich anfangs auf die Umsetzung eines Schulungskonzeptes in der Produktion der Schwartauer Werke, in denen die bekannte Marmelade 🍓 und Corny-Riegel hergestellt werden. Doch spätestens nach dem Kick-Off für das Projekt „SAP-Einführung“ war klar, dass wir das komplette Schulungskonzept entwerfen, Trainingsmaterial erstellen und einen in den Produktionsalltag integrierten Schulungsplan umsetzen würden. Das Projekt-Team setzte sich aus Schwartau …

Mit der Deutschen Telekom AG entwickelte offstandards eine intensive, anspruchsvolle und fruchtbare 8-wöchige Qualifizierung „Systemik Kompakt“. Diese bietet den Teilnehmenden in 5 Modulen ein tieferes Verständnis systemischer Prinzipien und die Kenntnis systemischer Interventionen kennenzulernen. Im Businesskontext hilft dies besonders Führungskräften, Agile Coaches, Veränderungsbegleiter*innen, HR BPs, oder Change Projektleiter*in z.B. dabei, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, dadurch ganzheitliche Lösungsansätze zu verfolgen oder im …

Mit dem Start des Essential Leadership Programs (kurz: ELP) haben sich bereits drei parallele Gruppen à 12 Teilnehmende von DB Schenker in Deutschland auf den Weg einer sechsmonatigen Lernreise begeben. Das Programm unterstützt die Teilnehmer:innen dabei, sich in der ersten Führungsrolle zu positionieren, grundlegende Führungsinstrumente kennenzulernen, sich mit dem Top Management zum Thema Führung auszutauschen und sich mit Kolleg:innen aus …

Wir freuen uns über die Wiederaufnahme des in 2019 gestarteten und durch Corona unterbrochenen Kulturentwicklungsprozess in der Single Aisles Final Assembly Line im Werk Hamburg Finkenwerder. Die FAL ist das Herzstück der Flugzeug-Fertigung. Hier zu arbeiten bedeutet, im Zentrum der Flugzeugfertigung Verantwortung zu übernehmen und mit ganzem Herzen dabei zu sein. Der Kulturentwicklungsprozess, den wir 2019 gestartet haben und jetzt …

In den letzten Monaten haben wir für unsere hauseigene Training Management Plattform einige neue Funktionen programmiert und die Oberfläche aktualisiert, um den Bedürfnissen unserer Kunden noch mehr gerecht zu werden. Seit gut 3 Wochen herrscht reger Betrieb auf der Plattform und die Teilnehmerlisten der angebotenen Trainingsprogramme füllen sich. Das Feedback zur neuen Oberfläche und den neuen Funktionen ist durchweg positiv. …

Nach 2021 haben wir auch dieses Jahr wieder ein coronakonformes Onboarding im Auftrag der Telekom PVG durchgeführt. In vier Webex-Sessions wurden rund 200 Auszubildende im ersten Lehrjahr virtuell von uns an die Hand genommen und im Namen der PVG begrüßt. Unter dem Arbeitstitel: „Mit Neugier ins Unbekannte, wir sind für Euch da“ wurden alle Inhalte anhand der Analogie einer Weltraumreise …