Menschen formen
Organisationen
Organisationen formen
Menschen.
Organisationsentwicklung mit offstandards
Der wichtigste Schritt führt über die Grenze
Personalentwicklung mit offstandards
Wir hängen uns
für Sie rein
Managed Training Services
mit offstandards
Digitale Lösungen, die (analoge) Freude machen
Digitales Lernen mit offstandards
offstandards projects
We are offstandards
Standard is not enough! – seit 2003 folgen wir diesem Motto konsequent und ideenreich. In unseren Themenschwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Managed Training Services entwickeln wir Lösungen für unsere Kunden, die offstandards sind. Wir sind fest davon überzeugt, dass einzigartige Leistungen von einzigartigen Menschen in einzigartigen Organisationen erbracht werden. Deshalb ist und bleibt unser Anspruch, einzigartige Services für Sie zu erbringen. Die Frage, ob Maßnahmen digital, analog oder blended erbracht werden, sehen wir mit der entspannten Professionalität aus fast 20 Jahren Erfahrung mit digitalen und Präsenz-Lernformaten.
„Form follows function“ – bei uns bekommen Sie die Lösung, die am besten zu Ihnen und zu Ihren Zielen passt.
Unsere Kunden
Martin Krumey
Vice President Sales, MVTec Software GmbH, München
Philipp Röhler
Area HRBP & Talent Manager British American Tobacco (Germany)
„offstandards unterstützt uns mittlerweile seit mehr als 10 Jahren in allen Themen rund um Trainingsgestaltung, -administration, Coachings und Organisationsentwicklung.
Vor allem das hohe Maß an Flexibilität, Professionalität sowie neue und spannende Impulse liefern uns einen echten Mehrwert und sind die Grundlage für eine sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit! Wir freuen uns auf weitere super Zusammenarbeit mit einem tollen Trainer & Coach-Team“
Torsten Gnädinger & Lennart Villinger
Head of Human Resources Development & Referent Personalentwicklung, VTG AG
Sina Quante
Teamleitung Personalentwicklung Majorel Deutschland GmbH
„Die jahrelange Zusammenarbeit mit offstandards als Impulsgeber und gleichzeitigem verlässlichen Partner an unserer Seite schätzen wir sehr.“
Lea Pregel
HR Manager Development & Training, Hermes Germany GmbH
„Offstandards hat uns im Rahmen unserer Führungskräftetrainings im gewerblichen Bereich mit einer sehr serviceorientierten, kompetenten Art auf Augenhöhe unterstützt. Die für uns ausgewählten offstandards-Trainer*innen haben durch ihre Erfahrung, ihre Professionalität sowie ihre wertschätzende, umgängliche und menschliche Art überzeugt. Zudem haben wir ihre Fähigkeit, die Trainings zielgruppengerecht sowie unternehmenskulturspezifisch auszurichten, sehr geschätzt. Wir waren immer sehr zufrieden, würden sie sehr empfehlen und jederzeit wieder mit ihnen zusammenarbeiten.“
Maria Felicita Ferraro
HR Business Partner British American Tobacco Switzerland SA
Wir waren auf der Suche nach einer hochmodernen Benutzererfahrung und Navigation, und wir haben sie bekommen. Die beste Neuerung in diesem Jahr ist der interaktive Kalender: Mitarbeiter und Manager können ganz einfach überprüfen, wann ihre Schulungen stattfinden, ob alternative Sitzungen geplant sind und in welcher Sprache sie abgehalten werden. Sie können entweder auf der Grundlage der Kategorie nach Schulungen suchen oder eine herunterladbare Version des gesamten Portfolios erhalten.
Jahr für Jahr aktualisieren wir das Erscheinungsbild, das mit dem internen Branding unseres Unternehmens übereinstimmt und sich auf die strategischen Säulen konzentriert, die wir hervorheben wollen."
Christin Gedik
Vendor & Portfolio Management, Deutsche Telekom AG
Sabine Schrader
Senior Referntin Personalentwicklung, OTTO (GmbH & Co. KG), Hamburg
„Wir von OTTO schätzen offstandards bereits seit 2005 als wichtigen strategischen Partner für die Qualifizierung unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte. offstandards zeichnet sich durch eine hohe Professionalität aus. Exzellente Trainer*innen, Moderator*innen und Coaches sowie ein ausgezeichnetes Back-Office runden für uns das Bild ab.
Was wir in der Zusammenarbeit besonders schätzen, ist die individuelle und persönliche Herangehensweise an uns als Kunden. Es gibt keine Lösungen „von der Stange“ sondern Lösungen, die sich sowohl an unseren Wünschen orientieren als auch unsere spezifische Unternehmenskultur berücksichtigen.
offstandards genießt bei uns ein hohes Vertrauen. So haben wir uns auch 2020 entschlossen, unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung großteils mit offstandards durchzuführen.
offstandards steht aber auch für Innovation und Schnelligkeit. Dass unsere Themen im Bereich „Persönlichkeit“ und „Agilität“ in dem besonderen Jahr 2020 in einer so hohen Qualität angeboten werden konnten, verdanken wir den fundierten didaktischen Fähigkeiten auch im virtuellen Umfeld.
Es ist das gute Gefühl, auf Partner zu treffen, die fachlich und menschlich mit uns harmonieren. Werden wir gefragt, ob wir offstandards weiterempfehlen würden, antworten wir immer mit einem eindeutigen „Ja"!“
Torsten Eisfeld
HR Business Partner Deutsche Telekom
Tatjana Bode
HR Manager Development & Training, Hermes Einrichtungs Service GmbH & Co.KG
„Der Name offstandards hält, was er verspricht. Offstandards liefert kundenspezifische Lösungen und keine Standard-Produkte. Auch während eines laufenden Projektes behalten die Kolleg*innen den Blick stets offen für die beste Kundenlösung. So hat sich bei einem unserer Projekte beispielsweise herausgestellt, dass der ursprünglich vereinbarte Weg bzw. die ursprüngliche Methode keine tiefergehenden Erkenntnisse generieren würde. Das hat Offstandards sofort erkannt und einen neuen Vorschlag zum weiteren Vorgehen unterbreitet. Die involvierten Führungskräfte konnten durch die Neuausrichtung für sich einen zusätzlichen Mehrwert erarbeiten und sind mit neuen Impulsen aus dem Prozess raus gegangen. Diese unkomplizierte und flexible Zusammenarbeit mit Offstandards schätze ich sehr.“
Felix Dürmeier
Personalentwicklung Penguin Random House Verlagsgruppe
„Als langjähriger Partner konnte offstandards uns schon bei vielen Veränderungsprozessen erfolgreich begleiten. Mit dem virtuellen Trainingsformat „Hybride Führung“ wurden im vergangenen Jahr schon viele unsere Führungskräfte auf die Aufgaben der Zukunft vorbereitet und die effektive Zusammenarbeit innerhalb hybrider Teams konnte so nachhaltig gefördert werden. Dabei überzeugt nicht nur der Inhalt, sondern auch das Konzept: Ein modular aufgebautes Trainingsformat, mit direktem Transfer der Themen in den beruflichen Alltag und ein Peer-Coaching für einen Erfahrungsaustausch.“
Aline Fischer
Managerin Talent Management & Development - DB Schenker
offstandards insight
Team
Unser internationales Partner/innen-Netzwerk versteht sich als ein Team, das durch gemeinsame fachliche Überzeugung, langjährige Zusammenarbeit und Sympathie fest verknüpft ist. Unsere Berater/innen und Trainer/innen stehen für Kompetenz und Erfahrung. Sie vermitteln nicht nur Wissen:
offstandards Führungstrainer/innen und Coaches verfügen über mehrjährige eigene Führungserfahrung.
offstandards Media-Designer/innen verbinden Didaktik und digitale Möglichkeiten zu Lernerlebnissen, die Spaß machen und effektiv sind.
offstandards Change-Berater/innen zeichnet fachliches Know-How, Sensibilität für die spezifische Unternehmenskultur und ein klarer Business-Fokus aus.
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