Hier geht es nicht nur um ein weiteres Führungsprogramm. Wir von offstandards glauben, dass es auf dieser Welt fast unbegrenzte Möglichkeiten gibt, wie man eine Organisation führen kann. Und jedes Unternehmen kann selbst entscheiden, wie es am effektivsten arbeiten möchte.
Aufgrund der aktuellen Situation können wir nicht übersehen, dass wir unsere organisatorischen Gewohnheiten überdenken müssen und ein erhöhter Bedarf an Remote-Führungskompetenzen besteht. Deshalb gibt es eine „einmalige Gelegenheit“, die Zukunft der Zusammenarbeit zu gestalten. Während einige Organisationen den Zustand ’no remote‘ beibehalten (aufgrund eines Führungsmandats oder der Natur des Geschäfts), treffen andere ihre Wahl aus einer breiten Palette, einschließlich ‚remote time‘, ‚hybrid-remote‘ und ‚all-remote‘. (Erfahren Sie mehr darüber im Remote Playbook von GitLab, das Sie hier erhalten können ebook-remote-playbook.pdf (gitlab.com) )
Wenn wir auf das Thema Führung zurückkommen, liegt es auf der Hand, dass wir lernen wollen, wie wir uns auf diese Möglichkeiten einstellen, wie wir einen Beitrag zur Zukunft der Arbeit leisten, wie wir Teams managen, wie wir unsere Kultur entwickeln und trotzdem eine effektivere Führungskraft werden. Remote Leadership ist erfolgreich, wenn man nach Ergebnissen führt – nicht nach Stunden. Es braucht Ziele und Spur – statt Befehl und Kontrolle. Vertrauen und Transparenz sind der Kern der Kultur. Es wird nicht funktionieren, indem man das Büro nachbildet. Aber Remote-Teams brauchen Remote-Strukturen und einen Sinn für situative Kommunikation, um effektiv und erfolgreich zu sein.
Mit dem offstandards Remote/Hybrid Leadership Program können Sie erwarten, von Unternehmen zu lernen, die bereits ‚all-remote‘ (GitLab) oder ‚remote-first‘ (Jimdoo) praktizieren und sich auf die Besonderheiten von Remote und Hybrid Leadership zu konzentrieren. Sie werden Ihr eigenes Mindset reflektieren, was essentiell ist! Sie werden sehen, dass es Lösungen für Herausforderungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter gibt. Sie sind ein Neuling? Das ist perfekt für Sie!
Alles in einer Serie von sechs 2-Stunden-Nuggets mit zusätzlichem Spaß für zu Hause (Heimarbeit), Inspiration und Coaching. Dieses Trainingsprogramm basiert auf ‚Work together anywhere‘ einem Buch von Lisette Sutherland und K. Janene-Nelson, den endlosen GitLab Online-Ressourcen, den Erfahrungen des AUTOMATTIC-Gründers Mullenweg und vielen anderen Quellen wie Podcasts und Pressemitteilungen.
Für weitere Informationen nimm Kontakt mit Susanne auf Susanne.Herget@offstandards.de
Work together anywhere!