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Hier geht es nicht nur um ein weiteres Führungsprogramm. Wir von offstandards glauben, dass es auf dieser Welt fast unbegrenzte Möglichkeiten gibt, wie man eine Organisation führen kann. Und jedes Unternehmen kann selbst entscheiden, wie es am effektivsten arbeiten möchte. Aufgrund der aktuellen Situation können wir nicht übersehen, dass wir unsere organisatorischen Gewohnheiten überdenken müssen und ein erhöhter Bedarf an …

offstandards ist ein auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung erfolgreich tätiges Unternehmen mit Sitz in Hamburg und München. Unser Claim „Standard is not enough“ steht für leidenschaftliche Kundenorientierung, agiles Arbeiten im Team und die Lust auf Neues. Wir suchen momentan Verstärkung für unser Team. Mehr Informationen findest Du hier.  

Es ist wieder soweit: Die Trainingsanmeldungen der Teilnehmer haben sich auch dieses Jahr reichlich auf unserer hauseigenen Online-Plattform angesammelt und werden in den kommenden Tagen validiert. Wie immer wird versucht alle Wünsche zu verwirklichen, um allen Teilnehmern ihre Trainings zu ermöglichen. Unsere Plattform unterstützt unsere Kunden dabei mit automatisierten Abläufen und Hinweisen und sorgt für eine reibungslose Trainingsorganisation. Sie haben …

Von Zeit zu Zeit muss sich das Rad weiterdrehen. Und wenn es auch nur ein klein wenig ist. Wir finden es ist an der Zeit, unsere Internetpräsenz und speziell der Startseite mal wieder ein kleines Lifting zukommen zu lassen. Ein paar neue Bilder hier, ein wenig Umbau dort, und natürlich auch das, was zu einem richtigen Lifting gehört: straffen der …

  Für die politisch Verantwortlichen muss sich die Corona-Pandemie anfühlen wie ein nicht enden wollendes Assessment Center. Management-Aufgaben (Organisation der Impfungen) wechseln sich ab mit Team-Übungen (Corona-Kabinett und Bund-Länder-Runden) und kommunikativen Herausforderungen (Lockdown vs. Lockerungen). Würden wir einen Auftrag zur Entwicklung eines ACs für angehende Politiker bekommen – die Corona-Pandemie wäre der ideale „Critical Incident-Case“. Als Zuschauer der einschlägigen Talk- …

Agile Organisationsentwicklung. Was ist das eigentlich? Muss das Resultat einer agilen Entwicklung zwingend eine agile Organisation sein? Oder ist für Sie der Prozess ergebnisoffen? Natürlich sind Lean Management und agile Organisationen toll! Dazu kann man überall viel lesen oder hören. Und der agile Coach glaubt sicher an das agile (und leane) Unternehmen als bestes Ergebnis der beauftragten Organisationsentwicklung. Wenn Sie …

Agilität Agilität. Mal ehrlich. Was geht Ihnen durch den Kopf, wenn Sie das lesen? Agilität. Können Sie es nicht mehr hören (oder lesen)? Oder sind Sie begeistert agil? Befinden Sie sich in Schockstarre in Anbetracht der Erwartungen, die Sie im Zusammenhang mit agilem Denken befürchten? Haben Sie Hoffnungen und Wünsche, die Sie mit agiler Magie erfüllen wollen? Wenn Sie eigene …

In der Corona-Pandemie zeigt sich der Unterschied zwischen innovativen Prototypen und innovativen Produkten. Unser virtuelles Assessment-/Development-Center-Tool (AC/DC-Tool) haben wir in 2019 in einer spannenden Kollaboration unserer technisch-digitalen Einheiten mit unseren Experten für Personaldiagnostik entwickelt. Herausgekommen ist eine virtuelle Plattform, die in Puncto Zeiteffizienz, Handhabbarkeit und Ergebnisdarstellung Maßstäbe setzt. Beobachtungen müssen nicht manuell konsolidiert werden, sondern liegen in Echtzeit auf einer …

Sehen Sie hierzu auch unsere Einweisung über Corona Präventionsmaßnahmen in unseren Räumen.

Die Sicherheit unserer Teilnehmer steht für uns an oberster Stelle. Diese, sonst so selbstverständliche Grundannahme, ist während der Covid-19-Krise nochmals in einen besonderen Fokus gerutscht. Unsere Teilnehmer sollen sich in einem sicheren Umfeld voll auf das Thema Lernen konzentrieren können. Dafür tun wir alles und setzen alle gesetzlichen Vorgaben und Empfehlungen vollumfänglich um.  Was das konkret bedeutet, können Sie in …