offstandards insights!

Wir freuen uns Franka Moriße in unserem Team begrüßen zu können!

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit unserem neuen Kunden SKF in Lüchow. Gemeinsam mit unserem Partner „Dialogbild“ werden wir die SKF in den Themen „Führungskräfteentwicklung“ und „Kulturentwicklung“ unterstützen.

Wir freuen uns Sophie Dupré in unserem Team begrüßen zu können!

Lieber Kevin, fünf Jahre liegt Dein Praktikum bei uns schon zurück. Bereits damals hattest Du diesen Traum, einmal ein erfolgreicher Boxer zu werden. Konsequent hast Du Dich weiterentwickelt, Rückschläge in Motivation umgewandelt und bist über harte Arbeit und klare Fokussierung inzwischen in der europäischen Spitze angekommen. Auch wenn es ganz knapp nicht zum Titel gereicht hat, kannst Du stolz auf …

Das Versagen der „Baby Boomer“ oder was man von Luisa Neubauer nicht lernen sollte Eine extrem monochrome Sicht auf den aktuell viel diskutierten Generationen-Unterschied zwischen Millenials und Baby Boomern könnte so aussehen: Den „Baby Boomern“ wird ja oft und gerne vorgeworfen, wichtige Entscheidungen -z.B. zum Klimawandel- nicht rechtzeitig oder gar nicht getroffen zu haben, zu moderieren wo Entschlossenheit gefragt ist …

Hier geht es nicht nur um ein weiteres Führungsprogramm. Wir von offstandards glauben, dass es auf dieser Welt fast unbegrenzte Möglichkeiten gibt, wie man eine Organisation führen kann. Und jedes Unternehmen kann selbst entscheiden, wie es am effektivsten arbeiten möchte. Aufgrund der aktuellen Situation können wir nicht übersehen, dass wir unsere organisatorischen Gewohnheiten überdenken müssen und ein erhöhter Bedarf an …

Es ist wieder soweit: Die Trainingsanmeldungen der Teilnehmer haben sich auch dieses Jahr reichlich auf unserer hauseigenen Online-Plattform angesammelt und werden in den kommenden Tagen validiert. Wie immer wird versucht alle Wünsche zu verwirklichen, um allen Teilnehmern ihre Trainings zu ermöglichen. Unsere Plattform unterstützt unsere Kunden dabei mit automatisierten Abläufen und Hinweisen und sorgt für eine reibungslose Trainingsorganisation. Sie haben …

Von Zeit zu Zeit muss sich das Rad weiterdrehen. Und wenn es auch nur ein klein wenig ist. Wir finden es ist an der Zeit, unsere Internetpräsenz und speziell der Startseite mal wieder ein kleines Lifting zukommen zu lassen. Ein paar neue Bilder hier, ein wenig Umbau dort, und natürlich auch das, was zu einem richtigen Lifting gehört: straffen der …

Agile Organisationsentwicklung. Was ist das eigentlich? Muss das Resultat einer agilen Entwicklung zwingend eine agile Organisation sein? Oder ist für Sie der Prozess ergebnisoffen? Natürlich sind Lean Management und agile Organisationen toll! Dazu kann man überall viel lesen oder hören. Und der agile Coach glaubt sicher an das agile (und leane) Unternehmen als bestes Ergebnis der beauftragten Organisationsentwicklung. Wenn Sie …

Agilität Agilität. Mal ehrlich. Was geht Ihnen durch den Kopf, wenn Sie das lesen? Agilität. Können Sie es nicht mehr hören (oder lesen)? Oder sind Sie begeistert agil? Befinden Sie sich in Schockstarre in Anbetracht der Erwartungen, die Sie im Zusammenhang mit agilem Denken befürchten? Haben Sie Hoffnungen und Wünsche, die Sie mit agiler Magie erfüllen wollen? Wenn Sie eigene …