Wir suchen Dich!

offstandards ist ein auf dem Gebiet der Personal- und Organisationsentwicklung erfolgreich tätiges Unternehmen mit Sitz in Hamburg und München. Unser Claim „Standard is not enough“ steht für leidenschaftliche Kundenorientierung, agiles Arbeiten im Team und die Lust auf Neues. Wir suchen momentan Verstärkung für unser Team. Mehr Informationen findest Du hier.  

Digitales Coaching

Coaching in der Arbeitswelt boomt. Das zeigen die weltweit angelegten Erhebungen der International Coach Federation (ICF, 2012, 2016, 2020), die alle vier Jahre durchgeführt werden und eine stetig steigende Wachstumsrate der Coaches am Markt sowie des Jahresumsatzes über die letzten Jahre aufzeigen. Die aufstrebende Coaching-Branche ist jedoch im Wandel. Sie sieht sich aktuell mit der Digitalisierung von Gesellschaft und Arbeitswelt …

PRAKTIKUM @ offstandards

Moin von Fenna aus Hamburg & Servus von Naima aus München!Wir sind die beiden neuen Praktikantinnen bei offstandards und freuen uns nach einigen Jahren des Wirtschaftspsychologie-Studiums endlich Einblicke in die praktische Arbeit zu bekommen.Bei offstandards arbeiten wir an verschiedensten Projekten, sodass wir keine Zeit zum Kaffee kochen finden und auch Akten sortieren mussten wir bisher nicht. Typische Praktikant*innen-Aufgaben sucht man …

Neuer Kunde

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit unserem neuen Kunden SKF in Lüchow. Gemeinsam mit unserem Partner „Dialogbild“ werden wir die SKF in den Themen „Führungskräfteentwicklung“ und „Kulturentwicklung“ unterstützen.

Kevin Boakye Vize-Europameister

Lieber Kevin, fünf Jahre liegt Dein Praktikum bei uns schon zurück. Bereits damals hattest Du diesen Traum, einmal ein erfolgreicher Boxer zu werden. Konsequent hast Du Dich weiterentwickelt, Rückschläge in Motivation umgewandelt und bist über harte Arbeit und klare Fokussierung inzwischen in der europäischen Spitze angekommen. Auch wenn es ganz knapp nicht zum Titel gereicht hat, kannst Du stolz auf …

Geralds Corner: „Baby Boomer“

Das Versagen der „Baby Boomer“ oder was man von Luisa Neubauer nicht lernen sollte Eine extrem monochrome Sicht auf den aktuell viel diskutierten Generationen-Unterschied zwischen Millenials und Baby Boomern könnte so aussehen: Den „Baby Boomern“ wird ja oft und gerne vorgeworfen, wichtige Entscheidungen -z.B. zum Klimawandel- nicht rechtzeitig oder gar nicht getroffen zu haben, zu moderieren wo Entschlossenheit gefragt ist …

Successful! Remote! Hybrid! Leadership!

Hier geht es nicht nur um ein weiteres Führungsprogramm. Wir von offstandards glauben, dass es auf dieser Welt fast unbegrenzte Möglichkeiten gibt, wie man eine Organisation führen kann. Und jedes Unternehmen kann selbst entscheiden, wie es am effektivsten arbeiten möchte. Aufgrund der aktuellen Situation können wir nicht übersehen, dass wir unsere organisatorischen Gewohnheiten überdenken müssen und ein erhöhter Bedarf an …