Los centros de desarrollo se centran en identificar las fortalezas y debilidades de los participantes, los centros de evaluación son un método común de selección de personal. El enfoque se centra en la observación objetiva de los participantes en las diversas tareas y la recopilación escrita de los resultados.

Sabemos lo importante que es una evaluación precisa y objetiva y a menudo vemos a los observadores escribir sus notas en papel y luego recogerlas en el transcurso del día y escribirlas en el ordenador. La eficiencia en la era digital es diferente, por lo que con la herramienta AC/DC, hemos desarrollado una solución digital que combina un funcionamiento intuitivo con fiabilidad y protección de datos de acuerdo con los estándares alemanes.