Tim Kolvenbach

Was sollte man als Trainer/Moderator*in nie tun?
Was motiviert Dich in Deinem Job am meisten?
Was bedeutet „Erfolg“ für Dich?
Was machst Du, um Dich zu entspannen?

Kurzbeschreibung

Ich erlebe große persönliche Befriedigung darin, Menschen in Unternehmen dabei zuunterstützen, mit Spannungsfeldern noch produktiver umzugehen. Dabei verstehe ich mich weniger als inhaltlicher Experte („Tun Sie nun XY, um Ihr Problem zulösen.“) sondern vielmehr als Experte in der Begleitung von Kommunikations- und Reflexionsprozessen.

Qualifikationen

Fortbildung „Gruppendynamik – Leiten und Beraten von Gruppen“, TOPs e.V., 2003/2004

Fortbildung „akademisch geprüfter Coach und Organisationsentwickler“, ARGEBildungsmanagement, 2009/2010

Fortbildung „Psychodrama Rollenspiel“, ÖAGG, 2015

Einzelseminare zu Prozessmanagement, Konfliktmanagement, Improvisationstheater

Zertifiziert als BIG 5 Anwender, Accelor GmbH, 2012

Zertifiziert als FIRO-B Anwender, A-M-T Management Performance AG, 2016

Arbeitssprachen: Englisch, Deutsch

Referenzkunden

Amtek Tekfor, Fulda, Deutschland

Caritas Österreich

Daimler AG

Deutsche Bahn AG

Hainzl GmbH, Linz, Österreich

Krankenhaus Nord, Wiener Krankenanstaltenverbund

Mondi AG

Österreichische Kontrollbank Wien, Österreich

Styria GmbH

VTG AG